Volltextveröffentlichungen (2)

• openjur.de
• Justiz Baden-Württemberg

  § 202 Abs 1 BGB, § 134 BGB, § 306 BGB, § 310 Abs 4 S 1 BGB, § 305 BGB
  Tarifliche Ausschlussfristen - Vorsatzhaftung - Globalverweisung - AGB - fachlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrags -Betriebsvereinbarungsoffenheit - dynamische Bezugnahmeklausel

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (28)

• LAG Baden-Württemberg, 31.05.2021 - 10 Sa 73/20

  Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit - Gleichbehandlung - Zuschlagshöhe- …

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Tarifliche Ausschlussfristen sind nicht deshalb gemäß § 202 Abs. 1 BGB iVm. § 134 BGB auf jegliche Ansprüche unanwendbar, weil die Tarifnorm Ansprüche aus Haftung wegen Vorsatzes nicht ausdrücklich aus ihrem Tatbestand herausnimmt und die tarifvertragliche Vorschrift lediglich kraft arbeitsvertraglicher Inbezugnahme Anwendung findet (entgegen LAG Baden-Württemberg 31. Mai 2021 - 10 Sa 73/20 - Rn. 94 ff).

  Die Kammer teilt die gegenteilige Rechtsansicht der 10. Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Urteil vom 31. Mai 2021 - 10 Sa 73/20 - nicht rechtskräftig) nicht.

  Ohne die Abweichung von der Rechtsprechung der 10. Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (31. Mai 2021 - 10 Sa 73/20 -) bezüglich der Wirksamkeit der Ausschlussfristen bei vertraglicher Inbezugnahme hätte der Antrag auf Sonderzahlung gemäß dem TV SoZa für das Jahr 2018 Erfolg gehabt.

• BAG, 11.04.2018 - 4 AZR 119/17

  Dynamische Bezugnahmeklausel - Änderung durch Betriebsvereinbarung

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Eine Auslegung nach "soziotypischen Situationen" lehnt der 4. Senat des BAG selbst bei der - hier mangels Tarifgebundenheit der Beklagten irrelevanten - Frage nach dem Vorliegen einer Gleichstellungsabrede mittlerweile völlig zu Recht ab (vgl. BAG 11. April 2018 - 4 AZR 119/17 - BAGE 162, 293 ff, Rn. 50).

  Dies ist bei einer im Wortlaut zum Ausdruck kommenden einzelvertraglich vereinbarten dynamischen Verweisung auf einen Tarifvertrag stets der Fall (BAG 11. April 2018 - 4 AZR 119/17 - BAGE 162, 293 ff, Rn. 57 f).

• BAG, 19.05.2010 - 4 AZR 796/08

  Ergänzende Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  a) Bei dem Arbeitsvertrag handelt es sich um einen Formularvertrag iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB, der nach den für Allgemeine Geschäftsbedingungen geltenden Grundsätzen auszulegen ist (vgl. hierzu BAG 19. Mai 2010 - 4 AZR 796/08 - Rn. 15, BAGE 134, 283).

  Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind ferner der von den Vertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die der jeweils anderen Seite erkennbare Interessenlage der Beteiligten (…st. Rspr., zuletzt zB BAG 17. Dezember 2020 - 8 AZR 149/20 - Rn. 33;… 8. Dezember 2020 - 3 AZR 437/18 - Rn. 26; 19. Mai 2010 - 4 AZR 796/08 - Rn. 15, BAGE 134, 283).

 
• BAG, 14.10.2020 - 4 AZR 252/19

  Eingruppierung einer Erzieherin - Darlegungslast - wertender Vergleich

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  a) Im Eingruppierungsrechtsstreit obliegt dem klagenden Beschäftigten nach den allgemeinen zivilprozessualen Grundsätzen die Darlegungslast (BAG 14. Oktober 2020 - 4 AZR 252/19 - Rn. 30).

  Es fehlt bereits an der Darlegung der dem Kläger im Einzelnen übertragenen Aufgaben (vgl. zu diesem Erfordernis BAG 14. Oktober 2020 - 4 AZR 252/19 - Rn. 31 f).

• BAG, 02.06.2021 - 4 AZR 387/20

  Eingruppierung - Tarifautomatik - konstitutive oder deklaratorische …

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Erscheinen nach Ausschöpfung aller Auslegungsmethoden mindestens zwei Ergebnisse als vertretbar und verdient keines den klaren Vorzug, geht dieser nicht behebbare Zweifel gemäß § 305c Abs. 2 BGB zulasten des Verwenders (BAG 2. Juni 2021 - 4 AZR 387/20 - Rn. 13 ff).

  Soll einem Teil des Inhalts keine rechtsgeschäftliche Wirkung zukommen, sondern es sich nur um eine deklaratorische Angabe in Form einer sog. Wissenserklärung handeln, muss dies im Vertrag deutlich zum Ausdruck kommen (BAG 2. Juni 2021 - 4 AZR 387/20 - Rn. 23).

• BAG, 12.06.2013 - 4 AZR 970/11

  Einmalzahlungen (sog. ERA-Strukturkomponenten)

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Obgleich der ERA-TV aufgrund der umfassenden dynamischen Bezugnahmeklausel grundsätzlich zur Anwendung gelangt (vgl. BAG 12. Juni 2013 - 4 AZR 970/11 - BAGE 145, 237 ff Rn. 16 f), konnte der Kläger eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 ERA-TV nicht zur Überzeugung der Kammer dartun.

  Zwar besteht nach der Rechtsprechung des BAG durchaus eine Verpflichtung zur Einführung der ERA-Tarifverträge auch für einzelne tarifgebundene Arbeitsverhältnisse des tarifungebundenen Arbeitgebers (vgl. BAG 12. Juni 2013 - 4 AZR 970/11 - BAGE 145, 237 ff Rn. 36).

• BAG, 26.11.2020 - 8 AZR 58/20

  Verfallklausel - Haftung wegen Vorsatzes

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Unabhängig vom AGB-rechtlichen Prinzip personaler Teilunwirksamkeit kann dann auch der Arbeitgeber gegen den vorsätzlich schädigenden Arbeitnehmer außerhalb der Ausschlussfristen Ansprüche geltend machen, selbst wenn die entsprechende Klausel die Vorsatzhaftung nach ihrem Wortlaut beinhaltet (dazu BAG 26. November 2020 - 8 AZR 58/20 - Rn. 65 ff).
• BAG, 18.11.2015 - 5 AZR 491/14

  Betriebsvereinbarung - Kurzarbeit - Annahmeverzug

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Denn für die dann einzig in Betracht kommenden Lohnansprüche aufgrund von Annahmeverzug (§ 615 BGB) hätte der Kläger seine Arbeitskraft jedenfalls wörtlich anbieten müssen (BAG 18. November 2015 - 5 AZR 491/14 - BAGE 153, 256 ff Rn. 19).
• BAG, 17.12.2020 - 8 AZR 149/20

  Schadensersatz wegen unterbliebener Zielvereinbarung(en)

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind ferner der von den Vertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die der jeweils anderen Seite erkennbare Interessenlage der Beteiligten (st. Rspr., zuletzt zB BAG 17. Dezember 2020 - 8 AZR 149/20 - Rn. 33;… 8. Dezember 2020 - 3 AZR 437/18 - Rn. 26;… 19. Mai 2010 - 4 AZR 796/08 - Rn. 15, BAGE 134, 283).
• BAG, 09.05.2006 - 9 AZR 424/05

  AGB-Kontrolle - Änderungsklausel

  Auszug aus ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz hat für einen Altvertrag, wie ihn die Parteien geschlossen haben, nur Vertrauensschutz bis zum 31. Dezember 2002 eingeräumt (BAG 9. Mai 2006 - 9 AZR 424/05 - BAGE 118, 184 ff, Rn. 17).
• BAG, 03.07.2019 - 10 AZR 300/18

  Sonderzahlung - tarifvertragliche Stichtagsklausel
• BAG, 09.03.2021 - 9 AZR 323/20

  Urlaubsabgeltungsanspruch - vertragliche Ausschlussfristen
• BAG, 13.05.2020 - 4 AZR 173/19

  "Große Station" iSd. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit - …
• BAG, 27.01.2016 - 5 AZR 277/14

  Verfallklausel - Teilbarkeit
• BAG, 18.09.2012 - 9 AZR 1/11

  Tarifliche Ausschlussfrist - Mindestlänge in Bezug auf Urlaubsabgeltung - …
• BAG, 08.12.2020 - 3 AZR 437/18

  Betriebliche Altersversorgung - Lebensversicherung
• BAG, 11.04.2018 - 4 AZR 265/17

  Auslegung einer individualvertraglichen Verweisungsklausel
• BAG, 12.04.2011 - 9 AZR 229/10

  Insolvenzsicherung von Altersteilzeitwertguthaben - persönliche Haftung des …
• BAG, 23.01.2019 - 4 AZR 541/17

  Eingruppierung eines stellvertretenden Bereichsleiters in einer Spielbank
• LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 - 17 Sa 6/20

  Auslegung Bezugnahmeklausel - AGB-Kontrolle - Reichweite einer Bezugnahmeklausel …
• BAG, 18.02.2014 - 9 AZR 821/12

  Altersteilzeit - Bonusanspruch - Auslegung von AGB
• BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 193/97

  Herauswachsen aus dem Geltungsbereich eines Tarifvertrages
• LAG Baden-Württemberg, 25.07.2018 - 5 Ta 99/18

  Streitwert - Wertbemessung - mehrere Kündigungen in der Probezeit - eingeklagte, …
• LAG Hamm, 25.11.2008 - 14 Sa 354/08

  ERA-Eingruppierung, Lichttechniker im Bereich Entwicklung
• LAG Düsseldorf, 10.08.2011 - 7 Sa 534/11

  Unklare arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge; Entfristungsklage im …
• LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2020 - 1 Sa 219/19

  Jahressonderzahlung, Tarifvertrag, Notfallklausel, Wirksamkeit, konkludente …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2011 - 9 Sa 455/10

  Eingruppierung - Entgeltrahmenabkommen für die Metall- und Elektroindustrie …

• LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 - 10 Sa 94/21

  Globale vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages - Ausschlussfrist - …

  Im Übrigen bleibe sie wirksam (…BAG 23. Januar 2019 - 4 AZR 541/17 - Rn. 41;… 27. Oktober 2020 - 9 AZR 531/19 - Rn. 14;… BAG 26. September 2013 - 8 AZR 1013/12 - Rn. 38; so auch Arbeitsgericht Stuttgart 4. Mai 2022 - 4 Ca 6736/21 - zu II. 3. c) der Gründe; Bayreuther NZA 2021, 1375, 1376).

  Die besseren Argumente sprechen für eine bloße Teilnichtigkeit (so auch Bayreuther NZA 2021, 1375, 1376; Arbeitsgericht Stuttgart 4. Mai 2022 - 4 Ca 6736/21 - zu II. 3. c) der Gründe) .